新兴领域团建｜淮南：“淮”聚新青年，团建赋新能

　　共青团淮南市委坚持党建带团建，以“‘淮’聚新青年，团建赋新能”为核心抓手，聚焦组织力提升这一关键目标，探索出一条“精准对接、服务凝聚、赋能成长”的团的建设工作新路径，让青春力量在淮南高质量发展的征程中充分涌流。

　　锚定“攻坚方向”，筑牢“广覆盖、强凝聚”的根基。新兴领域青年群体的流动性与分散性，是团的建设工作的现实困难。我们摒弃“大水漫灌”的传统模式，以“精准画像”为基础，打通组织覆盖的“最后一公里”。一是摸清底数明方向。联合市委组织部、社工部、市场监管局、商务局等部门，组建由团干部、行业骨干、青年志愿者组成的“新兴领域青年摸排专班”，按照“行业分类、地域分区”原则，开展“地毯式”走访。针对直播电商、网络文创、特色产业等重点领域，建立“企业名录+青年档案”双台账，详细记录青年从业者的年龄结构、职业需求、思想动态等信息。二是科学建团重措施。针对新兴领域“小散弱”企业多的特点，推行“单独建、联合建、挂靠建”三类建团模式：对员工30人以上、青年占比超60%的龙头企业，如淮南本土娱乐传媒企业“东东电竞”，直接单独建立团支部；对行业相近、地域相邻的小微企业，如寿县工业园区的多家相关企业，组建“联合团支部”；对分散的个体从业者，如网约车司机、快递员等，依托街道（乡镇）团工委“挂靠建团”，实现“青年在哪里，团组织就建在哪里”。目前已在新兴领域建立团组织1757个，覆盖青年6000余人，组织覆盖网持续织密。三是搭建阵地聚人心。整合党群服务中心、产业园区配套空间、青年创业基地等资源，在新兴领域聚集的重点区域，打造集“学习交流、创业服务、休闲社交”于一体的青年阵地。结合新兴领域青年职业特点，组织开展安全教育、法律普及、文化娱乐、科普讲座、反诈宣传等活动，帮助青年提升职业素养和竞争力。

　　聚焦“需求导向”，激活“服务暖、成长快”的引擎。新兴领域青年对职业发展、技能提升、社会认同的需求尤为迫切。我们以“服务赋能”为核心，把团组织的“温度”转化为青年凝聚的“力度”，让团的建设工作与青年成长同频共振。一是“定制化”技能培训，助力职业进阶。针对青年关注的人工智能、文旅融合、宣传“出片”等需求，常态化开展青联大讲堂；开办青年夜校，点亮青年夜生活，邀请专业指导老师，围绕非遗、书画、舞蹈等方面进行培训，助力青年成长；举办青创助农直播培训，邀请直播培训讲师做系统讲解，帮助新农人通过直播平台展示农产品优势、促进农产品销售、扩大品牌效应；为科技青年搭建“技术沙龙”平台，组织与安徽理工大学、淮南联合大学等高校的技术对接活动，帮助多家科技企业解决技术难题。二是“多元化”服务保障，解决后顾之忧。建立“新兴青年权益服务站”，联合律师事务所组建“青年法律服务团”，为青年提供劳动合同、知识产权等方面的免费法律咨询服务。针对快递员、外卖骑手等群体，开展“暖蜂行动”，设置“暖新驿站”“爱心饮水点”，配备口罩、创可贴、饮用水、充电宝等物资；开设爱心托管班，提供寒暑假等时段公益托管和学业陪伴服务，切实帮助广大新兴领域青年群体解决假期子女“无人看护”问题。加强创业政策支持，落实青年创业贷款财政贴息政策，解决青年创业资金困难。三是“场景化”思想引领，增强情感认同。摒弃“说教式”宣传，以青年喜闻乐见的方式开展思想引领。组织新兴领域青年走进淮南大通万人坑教育馆、上窑新四军纪念林，在红色教育中传承初心；开展“理响满怀·青声开麦”宣讲活动，以青年视角讲述淮南城市发展过程中的生动实践，激发青年的奋斗热情；挂牌成立“青春影院”，组织新兴领域青年开展红色观影活动，并面向新兴领域青年群体给予一定观影优惠；组织开展城市遇见新青年系列活动，面向新兴领域青年组建“青春淮南”城市观察队，围绕文明城市创建、生态环保、关爱弱势群体等，常态化开展建言献策、志愿服务等活动。今年累计组织新兴领域青年百余人参与学雷锋、义务理发、“微心愿”圆梦等志愿服务活动。

　　突出“作用发挥”，释放“组织强、贡献大”的效能。始终坚持“团建引领发展”的理念，把提升青年组织力与服务城市发展紧密结合，让新兴领域青年成为推动淮南发展的“生力军”。一是搭建“建功平台”，引导青年投身发展大局。围绕淮南“产业转型、乡村振兴”等重点工作，发起“新兴青年建功行动”。在乡村振兴领域，组织直播电商青年建立“助农直播团”，深入田间地头开展直播带货；在城市发展领域，动员文创青年参与“淮南文化旅游IP设计大赛”，设计出“淮小牛”“节气宝宝”等特色IP形象，助力城市品牌建设；在科技创新领域，鼓励科技青年参与“青年创新创业大赛”，扶持“智能巡检机器人”“环保新材料”等多个创业项目。二是培育“青年骨干”，强化组织核心力量。实施“新兴领域青年骨干培养计划”，从团组织负责人、行业带头人中选拔优秀青年，通过“理论培训+实践锻炼”的方式进行重点培养。组织青年骨干参加省级新兴领域团的建设工作培训；推荐新兴领域青年参加“青马工程”培训；整合“西部计划”“青年实干家”“乡村振兴专干”“科技特派员”等资源，遴选优秀青年参与新兴领域团的建设工作。目前已培育出一批“政治素质好、业务能力强、青年威信高”的骨干力量，成为新兴领域团的建设工作的“领头雁”。三是健全“长效机制”，保障工作持续推进。建立“党委领导、团委牵头、部门协同、社会参与”的工作机制，将新兴领域团的建设工作纳入全市共青团工作考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善“经费保障机制”，通过“财政支持+社会捐赠+企业赞助”的方式，保障团的建设工作接续开展；建立“激励评价机制”，对在团的建设工作中表现突出的企业和个人，给予表彰奖励，并在政策扶持、资源对接等方面给予倾斜。同时，定期开展团的建设工作“回头看”，根据青年需求和行业变化，及时调整工作思路和举措，确保团的建设工作始终保持活力。

　　如今，在淮南这片热土上，越来越多的新兴领域青年通过团组织找到了“归属感”，在技能提升中实现“成长感”，在服务社会中获得“价值感”。下一步，淮南共青团将持续探索新兴领域团的建设工作的新方法、新路径，不断提升组织力、引领力、服务力，让更多新兴领域青年凝聚在党的周围，为淮南现代化美好城市建设贡献更加磅礴的青春力量！